0765 Morales Sánchez, Gilmer Marcos.

Incidencia del administrador de personal para el éxito de los negocios. 1994.

Analiza la relación empresario trabajador y determina el rol del administrador de personal para el éxito de los negocios contrastándolas con los documentos existentes en los diferentes establecimientos e información procedente de los trabajadores con el propósito de encontrar la incidencia que posee el administrador en la zona del Alto Huallaga y proponer la puesta en práctica. El planteamiento hipotético a contrastar es: el éxito de los negocios en la zona del Alto Huallaga depende de la incidencia y de las aptitudes que debe poseer el administrador de personal. Para ello utiliza el contraste por el método lógico, inductivo, deductivo e histórico, haciendo uso de inferencias. Concluye que el 51.5 por ciento de los administradores de empresas de la zona del Alto Huallaga tiene estudios secundarios y los demás no poseen titulo universitario, además no están siendo bien remunerados. Los trabajadores prefieren tener jefes democráticos, que sean varones entre 30 a 40 años con niveles de educación superior, que tenga amistad con todos los trabajadores, que conozca muy bien su trabajo y que tenga gran consideración a sus subordinados.